技能网络加速器

到2028年，消除全球技能差距将为全球GDP增加11.5万亿美元。教育和培训系统需要跟上劳动力市场的新需求，这些需求不断受到技术颠覆、人口结构变化和工作性质演变的挑战。

各国政府面临越来越大的压力，要求它们找到解决办法，包括让私营部门参与需要变革的领域。然而，很少有政府能够迅速采取行动，并与私营部门行动者合作，改革教育和培训系统。另一方面，企业正在启动自己的项目，旨在培训、提高员工技能和再培训他们的员工(更广泛地说，是社区)，尽管很少有企业能够单独实现系统性变革。

新环境:

2019冠状病毒病的经济冲击扩大了技能差距，填补这一差距的必要性更加迫切。这需要新的投资和机制来提高技能和再培训，既包括深层次的人类技能，也包括数字技能。尽管在线教育和培训行业在封锁期间数字互联工人的兴趣激增，但至关重要的是，雇主要加倍对工人进行再培训，政府也要积极将提高技能和再培训纳入向经济体注入的大规模财政刺激计划中，让工人为大流行后的经济做好最好的准备。

再技能革命的必要性:

2020年1月在达沃斯世界经济论坛beplay手机下载年会上宣布的“再技能革命”旨在在未来10年为10亿人提供更好的工作、教育和技能，为具备未来能力的国家、公司和工人做出贡献。它将为企业、政府和民间社会之间的合作提供空间，以建设一个更公平、更包容的世界，为子孙后代的经济和社会带来利益。“再培训革命”的旗舰项目是“消除技能差距加速模式”。

消除技能差距加速器模式:

消除技能差距加速计划旨在创建全球和国家公私合作平台，以解决技能差距问题，重塑未来的教育和培训。加速器模式推动了系统变革，突出了跨不同规模的协作行动的必要性——不仅是制度结构和政策，而且包括规范、态度和通过个人企业承诺。为此，我们关注缩小全球技能差距的四个关键领域:

1.终身学习和提高技能

2.积极调动和再就业

3.创新的技能资助模式

4.技能预期和就业市场洞察力

加速器模型包括:

*国家层面行动:加速模式将公共和私营部门领导人(通常是部长和首席执行官)聚集在一起，以产生当地见解，制定基于当地需求的行动计划并推动其执行。

*全球学习网络:每个国家加速器和冠军国家都是全球平台的一部分，通过交流见解和经验加速学习。

*缩小技能差距剧本:剧本旨在为利益相关者提供工具、资源和过程的行动指南，以缩小技能差距，为未来的工作做好准备。它是一份活生生的文件，根据全球加速器网络的经验和新经济和社会中心其他部门的工作不断更新。