职场正在经历大流行后的转型。未来成功的关键将是效率、就业能力和数字技能。
研究表明,尽管取得了一些进展,但在一系列类别中,薪酬、领导力等方面的性别差距并没有缩小得足够快。顶级女性领导人分享了打破假设、建立网络和广泛提高生活水平所需要的东西,强调了每位高管都需要的培训,甚至是在会议中让别人听取想法的合适座位。节目特色:Vicki Hollub, Occidental Petroleum首席执行官;贝莱德首席投资官Pam Chan;Limak主席Ebru Ozdemir;ADP首席经济学家内拉·理查森;Anna-Katrina Shedletsky, instruments的联合创始人。
这个组织联盟致力于在工作场所和更广泛的社区加速LGBTI的平等和包容。
这个在线学习提供者社区的目标是提升什么可以而且应该是一个有效和被接受的教育和就业途径。
这一努力旨在创建全球和国家公私合作平台,以解决性别差距,塑造性别平等的未来。
论坛的目的是利用这一倡议,促进一种积极主动的方法,引导就业和技能的未来。
我们的技术平台为农民提供端到端的农业服务,以彻底改变产量并帮助减少浪费。
我们支持从非正式的、以现金为基础的经济过渡到更安全、高效和以技术为基础的经济。
我们帮助从源头管理可回收废物,使其不会最终进入垃圾填埋场、水道和海洋。