概述

“好工作联盟”是一项全球性跨行业倡议，面向具有前瞻性思维的公司，听取工会和独立专家的意见，利用他们的个人和集体力量，建设一个健康、有弹性和公平的工作未来。

对未来工作的新展望

在三个长期趋势的影响下，工作性质正在发生变化:技术变革、社会转型和绿色转型。其中一些变化因COVID-19大流行作为第四种病媒的影响而加速，因为许多部门的工人仍然受到其后果的影响。为了确保工人和雇主都能更好地工作，有五个关键问题需要解决:(1)工资和生活成本的波动;(2)对灵活性需求的分歧;(3)幸福的无声流行;(4)多样性、公平性和包容性(DEI)收益的侵蚀;(5)以及再培训革命的必要性。在经历了过去几年的混乱之后，许多雇主和工人都在寻求一种“新常态”，这是一个为未来工作制定新愿景的机会。正确处理这一问题将有助于确定大流行后的复苏是否会给企业和社会带来积极成果。

好工作联盟

好工作联盟是一个全球性的跨行业组织，由具有前瞻性思维的公司组成，他们利用个人和集体的力量，建立一个有弹性、公平、包容、更公正和以人为本的未来工作。

他们的目标是:

(1)与公司和其他利益相关者共同创建一个良好的工作框架。

(2)支持制定相关指标，推动企业对核心良好工作目标作出可衡量的承诺

(3)提供见解和最佳实践分享，以支持实施。

良好的工作框架

的良好工作框架建议通过五个目标及相关目标提高工作质量:

(1)促进同工同酬和社会公正

(2)提供灵活性和保护

(3)实现健康和福祉

(4)推动多元化、公平和包容

(5)培育就业和学习文化

在经历了2019冠状病毒病大流行的企业总结经验教训并寻求重新设计其人员流程和工作实践之际，《良好工作框架》可以帮助它们在未来的工作中建立工作质量的新基准，为制定全面的人员战略提供一致和以目标为导向的方法，并指导可衡量的促进良好工作的行动。

良好工作框架涉及良好工作联盟的第一个目标，并包括世界经济论坛首席人力资源官社区和工作、工资和创造就业全球未来理事会等其他利益攸关方的投入。beplay手机下载联盟成员的认可标志着一个运动的开始，即更广泛地采用该框架，将其作为实现人人有工作的新未来的整体目标。

未来工作的综合方法

该倡议起源于世界经济论坛beplay手机下载新经济与社会中心该组织与美世合作，致力于建设繁荣、包容和公正的经济和社会。如欲了解更多信息，请与新经济与社会中心项目负责人Aidan Manktelow联系:aidan.manktelow@weforum.org