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如何将信任打造成竞争优势

最近的一篇文章发现，企业正面临着危及生存的信任危机。从波音到Facebook,企业都没有充分重视信任问题,没有把信任视为满足其利益相关者需求的重要因素,从而失去了公众的信任。但是，有危机的地方就会有转机。企业领导者如何才能让信任成为竞争优势呢？

利益相关者被忽视的时间太长了，但这些首席执行官希望改变这种状况

自从现代企业出现以来，企业一直不得不与一个基本的悖论作斗争:社会需要大型组织来解决复杂的集体问题，但又害怕分散。

企业公民必须发挥全球催化作用

截止上个月,183位企业首席执行官签署了一份声明,承诺他们要超越“股东至上”的魔咒,转而关注包括员工,客户,供应商和社会等所有利益相关方的利益——很多人都对此表示怀疑。但将美国企业圆桌会议声明仅仅斥之为一项公关噱头而不予理睬是因为未能意识到企业前进所面临的剧烈逆风压力,也没有考虑到事实已经验证了他们的适应能力。

如何构建新的全球架构

我们必须认真审视塑造我们今天生活的全球结构，塞巴斯蒂安•巴格普写道。哪些政治支柱仍扛着沉重的担子，哪些已摇摇欲坠……

为什么今天的领导人需要知道叙事的力量

“叙事不仅仅是通往现实世界的精神捷径——它们越来越成为现实世界。”

如何解决现代性的哥斯拉问题

世界经济论坛项目主管塞巴斯蒂安·巴克普(Sebastian Buckup)探讨了现代世界的beplay手机下载规模和增长问题。

新自由主义的终结?

新自由主义正在改变市场和全球经济的未来。

Un nuevo rumbo para el liberalismo económico

Desde la revolución耕地，el progreso tecnológico siempre ha alimentado fuerzas opuestas de dispersión y concentración。La primera crere con La erosión de viejos poderes y privilege…

第四次工业革命的四个关键问题

我们有责任确保第四次工业革命潜在的颠覆性转变不仅预示着全球经济最高梯队的换防，而且……

谁是更好的领导者:人类还是机器?

世界经济论坛项目主管塞巴斯蒂安·巴克普(Sebastian Buckup)解释beplay手机下载说，道德机器实际上已经成为现实。

第四次工业革命的领导挑战

领导能力就是共同努力，塑造未来。而这种未来将由第四次工业革命来定义，李·豪威尔写道。

科幻小说和经济史之间令人惊讶的联系

从《弗兰肯斯坦》到《星际迷航》再到《她》，科幻小说中的梦想和噩梦反映了我们不断变化的经济现实。

科技核心的矛盾

谁觉得我们生活在一个科学和技术显著创新的时代?还有，谁相信我们消费、增长和发展的方式遇到了瓶颈?

在达沃斯寻找21世纪的梦想

“充满挑战的环境激励着新一代科学家和企业家开拓新领域，建设更好的社会。”

介绍本次中国会议的联合主席