多样性、公平性和包容性工具包探讨了快速新兴技术为多样性、公平性和包容性工作带来的实际机会和风险。该工具包概述了技术如何帮助减少招聘过程中的偏见，使人才库多样化，并对组织的多样性和包容性进行基准测试。研究还表明，随着时间的推移，管理良好的多元化团队在盈利能力、创新、决策和员工敬业度等方面的表现明显优于同质化团队。