第四次工业革命正在改变人、技术和工作在工业中的角色。虽然车间的自动化水平提高了，但将整个生产执行任务分配给自动化系统并不总是有效或可行的。在完全自动化无效的情况下，新形式的增强可以增强劳动力的能力，同时提高整体业务生产力。据估计，87%的制造企业在过去一年中加快了数字化进程。然而，只有少数公司正在利用技术来确保他们为先进制造业的未来做好准备。

有必要在行业先驱、思想领袖、政策制定者和工会之间理解和利用生产生态系统中劳动力增加的新范式。

企业和政府如何才能扩大技术的使用，以增加工厂工人的数量，增强他们的能力和提高他们的技能?

为了应对这些挑战beplay手机下载与剑桥大学。该计划是一个可信任的、竞争前的社区，在这里，行业高管、思想领袖和先驱可以在点对点级别上分享经验，交换关于高影响用例的知识，并解锁跨组织的协作。

摘要目的:确定具体的策略、用例和框架，以帮助增加增强技术的使用，以确保工人为制造业的未来工作做好更好的准备，并能够使用先进的制造解决方案，而不是被先进的制造解决方案打断。

以下是一些有用的连结及资料:

• 阅读我们最新的白皮书:“增强劳动力:增强人的能力，改造制造业”,


• 重新观看#WEF22年会公共会话在达沃斯关于扩大劳动力的官方报道网站，


• 了解更多关于为什么增加劳动力中每个人都在这个博客文章．

参与扩充劳动力计划的额外资源:

• 了解更多关于增强劳动力计划和社区现状的信息交税在这里，


• 提交你的高影响力用例通过这个来增加劳动力调查，


• 为社区做贡献增强学习评估工具在这里．

对塑造以人为本的制造业未来感兴趣吗?—请联系:Francesca.Zanolla@weforum.org。