马蒂斯萨·霍利斯特(Matissa Hollister)是麦吉尔大学德索泰尔管理学院组织行为学助理教授。她的研究重点是20世纪70年代以来发达国家工作和职业性质的变化，包括技术变革对工作的影响。她还在研究机器学习在招聘和招聘过程中日益增长的应用，并教授一门有关人员分析的课程。霍利斯特教授在麻省理工学院获得城市规划硕士学位，随后在哈佛大学获得社会学和社会政策博士学位。她目前是旧金山第四次工业革命中心人工智能和机器学习平台的研究员。