BigSpring正在通过调整雇主和工人的需求来解决全球技能危机。它的移动学习平台为人们提供了获得有收入就业所需的终身学习，并使雇主能够衡量学习的投资回报，将其确立为一项核心业务驱动因素，而不是随意支出。BigSpring学习者根据市场需求制定就业目标，创建展示熟练程度的技能组合，参与由同行和教练组成的学习社区，并实时衡量就业能力。它在亚太、非洲和美洲拥有50万名学员。它的客户包括优步、联合技术、塔塔和OYO。