赋予女性权力有助于解决网络安全人员短缺的问题
主要阻碍女性从事网络安全职业的是缺乏机构，而不是缺乏权限。 图片:凯利Sikkema / Unsplash
莱拉Hoteit
董事总经理、高级合伙人，波士顿咨询公司
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